一、部門職能
君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，主要承擔(dān)原人事局專業(yè)技術(shù)管理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、人才服務(wù)、工資收入分配政策等人才管理服務(wù)職能及原勞動(dòng)和社會(huì)保障局兩個(gè)確保、再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、勞動(dòng)爭(zhēng)議和仲裁、勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督、勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定、以及全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等有關(guān)政策制定和管理職責(zé)。
二、單位構(gòu)成
現(xiàn)在人數(shù)41人，其中：在職全額編制31人，離退休10人。
三、2015年度部門決算表(公開表格附后)
公開01表 收入支出決算總表
公開02表 收入決算表
公開03表 支出決算表
公開04表 財(cái)政撥款收入支出決算總表
公開05表 一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表
公開06表 一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表
公開07表 “三公”經(jīng)費(fèi)公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表
四、決算執(zhí)行情況分析
岳陽(yáng)市君山區(qū)人社局決算的基本情況
1、2015年度收支決算情況。本年度收入總計(jì) 580.86 萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入580.86 萬(wàn)元，其他收入 0 萬(wàn)元。年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余 0 萬(wàn)元。本年度支出總計(jì) 580.86 萬(wàn)元，其中：一般公共服務(wù)支出8.16萬(wàn)元，社會(huì)保障和就業(yè)支出559.7萬(wàn)元，醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出12萬(wàn)元，農(nóng)林水支出1萬(wàn)元。
2、2015年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出情況。
(1)本年度基本支出 272.06 萬(wàn)元，系保障單位日常公用支出和人員支出，包括水電、郵電、差旅費(fèi)及工資津補(bǔ)貼等。其中：人員經(jīng)費(fèi)支出 186 萬(wàn)元，公用經(jīng)費(fèi)支出 86.06 萬(wàn)元;
(2)本年度項(xiàng)目支出 308.8 萬(wàn)元，其中：其他人事事務(wù)支出1.88萬(wàn)元，其他一般公共服務(wù)支出6.29萬(wàn)元，勞動(dòng)保障監(jiān)察3.43萬(wàn)元，就業(yè)管理事務(wù)10萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理事務(wù)34.3萬(wàn)元，其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出159.9萬(wàn)元，財(cái)政對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助80萬(wàn)元，其他公共衛(wèi)生支出12萬(wàn)元，對(duì)村級(jí)一事一議的補(bǔ)助1萬(wàn)元 。
3、2015年度“三公”經(jīng)費(fèi)決算情況。本年度“三公”經(jīng)費(fèi)支出合計(jì) 35.48 萬(wàn)元，比公開的部門預(yù)算數(shù)減少 17.98 萬(wàn)元，主要原因?yàn)閱挝粐?yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，并制定了財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度等，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)的支出。具體項(xiàng)目為：因公出國(guó)(境)費(fèi)支出 0 萬(wàn)元，比預(yù)算減少 0 萬(wàn)元，降低 0 %;公務(wù)接待費(fèi)支出 22.56 萬(wàn)元，比預(yù)算減少 17.94 萬(wàn)元，降低 44 %，公務(wù)接待共 280 批 2600 人次。公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出為 12.96 萬(wàn)元，比預(yù)算增加 0 萬(wàn)元。
點(diǎn)擊下載附件：人社局2015年度部門決算公開表格