為全面貫徹落實(shí)“河長(zhǎng)制”工作，切實(shí)推進(jìn)河道清理，有效改善區(qū)域內(nèi)河道生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)河道水環(huán)境質(zhì)量明顯提升， 建立健全河道 長(zhǎng)效管理機(jī)制，經(jīng)場(chǎng)黨委研究，特制定村級(jí)“河長(zhǎng)制”考核辦法，具體內(nèi)容如下。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，按照“統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分段負(fù)責(zé)”的原則，將河道的日常監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到河長(zhǎng)，對(duì)水環(huán)境治理工作實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督考核， 從根本上改善我鄉(xiāng)的水環(huán)境質(zhì)量，確保交界斷面的水質(zhì)達(dá)標(biāo)和人民群眾的身體健康， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與生態(tài)保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、考核對(duì)象
蘆葦總場(chǎng)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)江沿岸堤段村級(jí)河長(zhǎng)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部。
三、考核內(nèi)容
考核采用百分制，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）、日常管理（ 60分）、工作效果（10分）、督查情況（10分）等4大類共10 個(gè)指標(biāo)（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3）。
四、考核措施
1、實(shí)行村級(jí)“河長(zhǎng)制”工作例會(huì)制，原則上每月2 次，聽(tīng)取村級(jí)河長(zhǎng)匯報(bào)工作，并對(duì)本月工作進(jìn)行安排部署。
2 、考核采用百分制，鄉(xiāng)村級(jí)“河長(zhǎng)制”工作考核實(shí)施小組每月對(duì)村級(jí)河長(zhǎng)進(jìn)行考核。經(jīng)檢查考核不合格的，第一次扣除村級(jí)河長(zhǎng)年終考核分4分，并對(duì)村級(jí)河長(zhǎng)進(jìn)行約談，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、 駐村干部年終考核分4分；第二次扣除村級(jí)河長(zhǎng)年終考核分8 分，并對(duì)村級(jí)河長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分8分； 兩次以上不合格的，扣除河長(zhǎng)終考核分12 分，在全鄉(xiāng)干部大會(huì)通報(bào)批評(píng)并 作書(shū)面檢討，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，取消一切項(xiàng)目安排，視情進(jìn)行組織處理。扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分12 分，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
蘆葦總場(chǎng)將根據(jù)年終考核情況和日常工作實(shí)際效果，在14 名村級(jí)河長(zhǎng)中評(píng)選一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3 名，給予村級(jí)河長(zhǎng)年終考核分12、8、4 分的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先列入評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象。給予責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部年終考核分12、8、4 分的獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)之一。